現場を強く、企業をもっと強く
担当者育成で、業務を止めない仕組みづくり
理念（Philosophy）
業務を止めない仕組みで、企業と人を支える。
私たちは、現場担当者の育成を通じて、企業が安心して事業に集中できる環境をつくります。
属人化を防ぎ、仕組みで強い組織をつくること。それが私たちの理念です。
ミッション（Mission）
現場担当者の“わからない”をなくす。
教育支援型のコンサルティングで担当者のスキルを底上げし業務を止めない体制を整えます。
顧問社労士との連携をスムーズにし企業のバックオフィスをもっと強く、もっとスマートに。
ビジョン（Vision）
人と組織が安心して成長できる社会へ。
企業の現場力を高め、働く人が自信を持てる環境をつくります。
組織が持続的に成長できる未来を目指します。
2025年1月、社会保険労務士事務所を開業して10年の節目に、レオHRマネジメント合同会社を設立しました。
事務所を開業して以来ずっと抱いてきたのは、現場の実務担当者を育てる仕事をしたいという想いです。
「わからないけれど、聞ける人がいない」――私自身がそんな状況を経験したからこそ、同じ悩みを抱える人を支えたいと強く思ってきました。10年間、現場を見続けてきて、ようやくその想いを形にできるタイミングが訪れたのです。
この会社を立ち上げた一番の目的は、現場の担当者を育てること。「わからない」を解消し、業務を止めない仕組みを整えることです。顧問社労士との連携をよりスムーズにし、現場で働く人が自信を持って業務を進められる環境をつくりたいと考えています。
10年の経験を通じて分かったのは、社内で整えるべきことを整えれば、仕事は驚くほどスムーズに回るということ。クラウドや便利なシステムが広まっているにもかかわらず、うまく活用できていない現実があります。そこを改善し、企業が本来の力を発揮できるようにする――それが私たちの使命です。
やりたかったことが、ようやく形になり始めています。現場担当者が育てば、企業は変わります。
その第一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。
代表 薄井ひとみ
社会保険労務士
2025年1月
担当者育成プログラム
教育支援型コンサルで、担当者のスキルを底上げ。業務を止めない体制を構築します。
業務設計・引継ぎ整備
属人化を防ぐ手順書・業務設計。不在時や異動時でも滞らない仕組みづくり。
顧問社労士連携強化
課題整理・情報共有を最適化し、顧問社労士との連携をスムーズに。
所在地：神奈川県（全国対応・Webミーティング中心）
無料相談はメールまたはWebミーティング（Teams）で承ります。