月別: 8月 2026

「末締め当月払い」は従業員に優しい制度と思われがちですが、メリットは入社時の一度だけ。昇給や固定残業代変更時の管理負担、退職時の社会保険料徴収、給与ソフトとの相性など実務上のデメリットは少なくありません。給与計算の現場から見た「末締め当月払い」の課題について解説します。

私は専門家に依頼しなくて済む会社を作りたいわけではありません。むしろ、専門家を上手に活用できる会社を増やしたいと考えています。そのためには、社内で実務の言葉が分かる担当者の存在が欠かせません。私が担当者育成にこだわる理由についてお話しします。