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労務・給与計算・運用の工夫などを中心に発信しています。

半年で現場はどう変わる?
2026.02.24

半年で現場はどう変わる?

人事労務の仕事は、情報の気密性が高いからこそ止まりやすい領域…
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ジョブローテで人事労務に来たはずが…最初の質問が「どうやるんですか?」だった話
2026.02.17

ジョブローテで人事労務に来たはずが…最初の質問が「どうやるんですか?」だった話

人事労務にローテで配属された初日、「うちの給与計算ってどうや…
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給与計算は、月に一度の“締め”だけでは終わらない
2026.02.10

給与計算は、月に一度の“締め”だけでは終わらない

給与計算は、月に一度の“締め”だけで完結する仕事ではありませ…
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気づいているのに放置される社内ルーティン
2026.02.03

気づいているのに放置される社内ルーティン

毎月の給与・勤怠・労務のルーティンは、抱え込み・曖昧な境界線…
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サイト公開のお知らせ|属人化を“仕組み”に変える REO HRMのはじめまして
2026.01.31

サイト公開のお知らせ|属人化を“仕組み”に変える REO HRMのはじめまして

REO HRMサイト公開のお知らせです。担当者育成を軸に、社…
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過去記事

  • 2026.05.26メンタル不調の相談が出たとき、人事労務が整理している仕事
  • 2026.05.19そろそろ毎年のあの話。今やる実務を整理
  • 2026.05.12も〜仕事したくないし!って思う、連休明け
  • 2026.04.28GW前に一度だけ確認したい、4〜6月の実務チェック
  • 2026.04.21今年の制度、知っていれば足りる最短ライン
  • 2026.04.14新人が二週間で迷いやすいことを、先に揃えておく
  • 2026.04.07制度が動く4月。ぜんぶ覚えなくてOK——今知っておけばラクになる2つのポイント
  • 2026.03.31年度が切り替わる季節。景色が少し変わっても、慌てなくて大丈夫です
  • 2026.03.24社内にひそむ“ローカルルール”。いつの間にか文化になっていること、ありませんか?
  • 2026.03.17「良かれと思って」が裏目に出るとき。小さな会社の給与計算で起きがちなこと
  • 2026.03.103月、人事労務の検索が急に増える理由。現場がざわつく“6つのポイント”
  • 2026.03.033〜4月は “全部が重なる”。始まる前に置いておく小さな整え
  • 2026.02.24半年で現場はどう変わる?
  • 2026.02.17ジョブローテで人事労務に来たはずが…最初の質問が「どうやるんですか?」だった話
  • 2026.02.10給与計算は、月に一度の“締め”だけでは終わらない
  • 2026.02.03気づいているのに放置される社内ルーティン
  • 2026.01.31サイト公開のお知らせ|属人化を“仕組み”に変える REO HRMのはじめまして

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レオHRマネジメント合同会社

代表:薄井 ひとみ

資格:社会保険労務士

事業内容:給与計算支援・労務バックオフィス実務教育

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